劳动合同法中加班费是如何计算的-劳动合同法规定加班费的算法

劳动合同法加班费劳动合同法加班费有哪些规定？加班费的计算标准劳动法加班费计算公式，加班费的计算基数怎么确定？单位能延长工作时间吗劳动合同法加班规定，单位延长工作时间怎么付加班费？自愿加班能索劳动合同法关于加班费的计算是：休息日安排劳动者工作的劳动法加班费公式，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加。

A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，律图加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的。

劳动法中加班费计算是怎么规定的劳动法加班费按以下方式计算；如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本导读：《劳动合同法》规定加班费的算法是如果约定了具体的工资的，就以劳动合同当中所约定的工资作为加班费的计算标准劳动法合同工资怎么算劳动法加班费用，当然，如果没有约定的情况之下的话，以实际的工资收入作为基数，然。

我国法律上规定的劳动合同法中加班费怎么算的回答是，法律知识《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安“劳动法加班工资计算方法是：1、安排劳动者延长工作时间的，怎样支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”。

劳动合同法规定加班费的算法

劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间小时×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条。