劳动合同到期续签需要什么材料-劳动合同续签注意哪些事项

一、劳动合同续签需要什么资料主要是单位出一份续签合同意向书合同到期个人不续签，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，浏览就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员2016年3月1日，回答陈某入职深圳某创业大厦担任保安一职，双方签订了为期1年的劳动合同劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗，2017年3月1日，陈某与创业大厦的劳动合同已经到期，知识但大厦负责人并未找陈某续签劳动合同，此后的半年期。

不需要资料公司会继续给你一份新合同你签字就可以了劳动合同到期离职手续需要办哪些？导读：合同期满离职需要办理的手续提前一个月通知公司不续签劳动合同到期续签模板，咨询如何有效公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；交接工作。

∩▽∩ 1.劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者公司不续签劳动合同怎么赔偿，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动2.依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订，法律知识因此劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗，用人单位与劳动者双方协商一致，续订劳动合同的，也应当在原1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期续签规定，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签员工劳动合同到期公司不再续签需要赔偿吗劳动合同没有续签怎么赔偿，怎么办知道如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是你好劳动合同不续签的补偿，关于续签合同需要准备的材料，只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称，就差不多了。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，具。

劳动合同续签注意哪些事项

ˋ﹏ˊ 可以签署一份续约协议，或者重新签署一份劳动合同，更改合同期限。员工直接合同到期不再续签即可；假如员工同意签署续合同的话，那么就需要就在合同到期当天签署新的合同。