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劳务派遣作为一种特殊的用工方式的存在,在人员用工方面容易存在许多纠纷与争议,尤其当派遣员工发生工伤的问题出现纠纷的可能性更高!如果劳务派遣员工受了工伤了那该由谁负责?工伤后。摘要 劳务派遣公司通常以派遣劳务到其他公司工作从中赚取介绍费用劳务派遣用工工伤规定劳务派遣工工伤处理,但是派遣的劳务人员依然属于劳务派遣公司管理。那么,工伤认定买卖劳务合同劳务派遣人员出现工伤该怎么办呢?我相信你一定会对此产生浓厚。
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【案例】劳务派遣员工发生工伤怎么办? 劳务派遣职工遭遇工伤,用人单位和用工单位都有赔偿责任。 劳务派遣单位与用工单位约定由劳务派遣单位给劳动者缴纳社保,并承担未缴纳所造成的一。公众服务