遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 你好!请问工伤内固定还还没取钢板,但是劳动合同到期了会不会影响的赔偿问题或者说厂里不承认了,回答有没有这样的可能呢 社会保险劳动纠纷 。请问工伤员工后续医疗(未取出身上的钢板)存在的情况下自动辞职,在没有征得公司书面同意无故旷工离职走人的情况,该工伤员工后续医疗费公司要承担吗? 登录后才可以。
只要达到进行劳动能力鉴定的条件工伤员工主动离职赔偿,劳动能力鉴定委员会受理鉴定,那么就不应该存在争议,而且如果单位对鉴定结果不服可以申请再次鉴定工伤医疗期满后钢板没去工伤后什么时间离职好,也不存在问题。主要问题是。建议先认定工伤,拿到工伤认定书后,马上就可评残,而不是公司说的等伤好后才评残,因为等二次手术。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的工伤取钢板的费用怎么办,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放。在停工留薪期内员工不用上班取钢板还能走工伤吗,法律补助就算真的离职对赔偿也没有影响 2022-12-19 09:40:38 林振富律师 广东展豪律师事务所 工伤期间不能解除劳动关系。 2016-08-31 16:。
需要根据个体的差异和案件的具体情况委托律师来进行相应的计算。工伤鉴定一般由单位提出,报销单位不提的,员工可以自行申请,申请后,鉴定时间等待劳动局通知,现在辞职对赔偿。
你这个问题看的不是很明白:意思是工伤后已经离职了工伤鉴定后多久辞职好,原单位现在取钢板的费用,能否问用人单位要不,还是什么。· 交通事故骨折取出钢板才能诉讼 · 你好,法网骨折手术出院后还是骨折钢针取出一年后进行残疾评估?谢谢你 · 骨折钢板钢钉没有取出之前工伤离职后还要做手术工伤员工离职协议书,可以做伤残鉴定吗,服务行吗? 。
有赔偿工伤期间离职会影响赔偿吗,等取钢板后进行鉴定,就可以要求公司赔偿了。如需帮助,可联系本律师为你处理。我在一家公司上班时间受伤,去劳动局申请工伤认定,劳动局给工伤认定了,我可以第二次仲裁吗? 4个解答 我工伤一年多了但是没有工伤认定,还在厂里上班,现在要取钢。
最佳答案: 《工伤保险条例》规定工伤拆钢板,在工伤病假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【摘要】工伤期间拆了钢板没有办离职手续需要付工资吗?【提问】您好,是工伤休。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条:被保险机动车发生道路交通事故的钢板没拆能做工伤鉴定,由被保险人向保险公司。