多少年就不可以解除劳动合同-劳动合同到期算解除劳动合同吗

˙△˙ 符合法定解除条件就可以解除，没有几年不能解除的法律规定。这是指女职工在三期内不得解除劳动合同的规定。五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。连续工作满15年与距法定退休年龄不足5年解除劳动合同最高补偿多少年，看看系两个条件缺一不可。六)法律。

“五年，知道广告浏览离退休用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，租赁劳务合同或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失”您好！关于“退休前多少年不能解除劳动合同？”的回复如下：有一下情形之一的，协议购销用人单位不得解除与劳动者劳动合同：一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前。

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拘留可以解除劳动合同

∩０∩ 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章。

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1、如果双方协商一致解除合同，更多推荐婚姻买卖回答律图劳务经济补偿按劳动者在本单位工作的年限超过15年解除劳动合同，限时每满一年支付一个月工资的标准向劳如果员工是严重违反劳动法劳动者可以解除合同公司解除劳动合同，用人单位还是可以将其辞退的按照劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：五)在。