给公司造成多少损失才能起诉-公司告我给公司造成损失

(一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工过失造成损失 单位可以起诉赔偿 湖南法院网讯(喻涛)近日,株洲县人民法院审结了一起劳动争议纠纷案件,法院判决被告赵阳赔偿原告长沙某电器公司(以下简称为电。

劳动者给公司造成经济损失的,若该损失数额到达“重大损害”的标准(具体标准由公司规章制度规定);公司可以以“严重失职,给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合。第一百五十一条第三款规定的情形,即“他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。”但对于其中的“他人”应当作狭。

最佳答案: 一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。（一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本。公司辞退员工流程：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写《解答除劳动合同审批表》并报主管审批；知。

公司起诉员工赔偿100万

您好,因员工的工作过失或者故意行为,给公司造成损失的,可以要求员工赔偿2021-05-27有法律问题,就上法律部落立即提问 相关咨询问答更多116人浏览 我有50亩玉。建议您聘请律师,才能更好的保障自己的权益。 追问 公司领导说2万8千多,在公司的公告栏上对我罚款500百记大过处分,现在已经查明并没有给公司造成损失,但公司领。