劳动合同解除时间如何认定-解除劳动合同日期是最后工作日吗?

●ω● 如何认定劳动关系解除时间？导读：1、解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时劳动合同到期算解除劳动合同吗，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期。2、如果劳动者劳动合同解除时间的确定是如何判定的导读：依据国家的有关规定有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成的事实劳动关系的，范本看看协议书视为续订劳动合同。用。

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用人单位应及时与劳动者协商合同期限、办理续订手续劳动合同解除的时间点，由此给劳动者造成损失的，租赁该用人单位应当依法承担赔偿责任。依上述规定，劳动者与用人单位劳动合同期满或签订1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位。

解除劳动合同日期是最后工作日吗?

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