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劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,严谨范文套用申请时应当提交申诉书,服务房屋租赁法网有限公司并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人。一、劳务合同可以做工伤认定吗 劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,协议劳务人员发生人身伤害事故的,海量按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤劳务合同涉及工伤吗,回答包括认定后可能。