劳动仲裁提起诉讼要多久-劳动仲裁的诉讼时效是多久?

最佳答案: 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，一审可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此不服劳动仲裁提起诉讼，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳。在我国怎么提起劳动仲裁，结果劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害。

如果员工因为劳动的问题提起的劳动仲裁而需要上诉的，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的劳动仲裁调解书可以起诉吗，华律由本院院长批准。对裁定的上诉案件。若有未尽事宜可以在线咨询或致询张强律师 （服务地区：湖南-长沙）

劳动仲裁后公司能起诉吗

劳动仲裁官司从受理到开庭审理一般两个月左右时间。 劳动者申请劳动仲裁，免费仲裁委应于5日内受理，不予受理的可以直接向人民法院提出诉讼。 仲裁委受理后应该在45日内开庭审理，案情复杂。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条劳动仲裁后能否起诉，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济。

劳动仲裁向法院提起诉讼

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引用法条: [1]《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动工伤专业 祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所 帮助过 155 人，平台获好评率 100% 北京市盈科律师事务所 执业15年，法律知识办理案件近千件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到得到裁决书提起劳动仲裁的时间，时间渊源不止。

劳动仲裁结束后多久可以起诉

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即，此时的劳动争议仲裁时效会重新起算。该情形并不因劳动仲裁委员会不予受理而影响劳动仲裁时效的中断。二、上述情形发生后，如何计算劳动者的劳动争议诉讼时效上述情形发生后，劳动者。不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定: 劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁。

劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序

不过很多人对于劳动仲裁所需要的时间劳动仲裁不能起诉的情况提起劳动仲裁的时效劳动仲裁需要多久出结果，是不太清楚的，那么，目前劳动仲裁需要多长时间呢?下面小编带大家一起来看看。相关法律人士指出，根据目前我国的有关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。。