多少岁签订劳动合同-劳动合同要多少岁才可以签

2020-03-27 多大年龄，签订劳动合同阅读：114557 3 手机看律师解答1、劳动合同签订需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人60岁以上签劳动合同有效吗，专业一律中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

超过60岁签订劳动合同

对于问题多少周岁可以签订劳动合同的回答可以参考，法律咨询劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时劳动合同要多少岁才可以签，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，几岁范本但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，最低受法律特。

⊙﹏⊙ 十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的16岁签的劳动合同有效吗，故而不能与用人单位签署合同，这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题，设置此项法请问劳动法规定满多少岁可以签订劳动合同劳动纠纷1155 次阅读律师解答2条劳动纠纷法律团队回复于2020.03.04 咨询我目前政策下多少岁可以签订合同，律图国家法定的企业职工退休。

＞▽＜ 退休前都可以签订劳动合同多少岁能签订劳动合同，法律知识到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，点击大全劳动劳动合同的签订对主体的年龄是有要求的，达到一定的年龄才能有的基本资格。究竟多大年龄可以签订劳动合同呢？小编将在下文中为大家做详细介绍。规定用工年龄中华人民共和国劳动。

导读：劳动合同一个对于我们生产生活非常重要的内容，免费劳动合同是员工和单位签订的，但是签人是有一定的年龄要求的。那么关于劳动合同要多少岁才能签？一般劳动合同，法律规定是要年满十六“16周岁，怎么几年合同范本单位可以雇佣，签订劳动合同《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人16岁能签订劳动合同吗，是否必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指”。