工伤停工留薪期不能自理怎么办-工伤停工留薪期满后不上班

用人单位把作为福利发放生活补贴和车费补贴算在工资里总额记算交社保是不合理的，法律劳动者可以到当地的社保。浏览次数:212次网友评论:0条 答:生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 本文地址:上海市:工伤人员在停工留薪期内生活不能自理的，如。

事项标题: 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 来电时间: 2020-11-16 来电内容: ?????我咨询在退休前受的工伤，住院期间公司有没有义务看护病。您好，处理医嘱上要注明，家里照顾或者请护工，后期去法院期起诉时一并主张

公众服务答:生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内，经治疗工伤的定点医疗机构确认需要护理的，由用人单位负责派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。 已经。

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单位出人或者按天支付护理费答案解析: 本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 统计:共计9人答过，平均正确率88.88% 问题:进入高顿部落发帖帮助相似题型热门网。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要生活护理的工伤停工留薪工资谁出，律师由所在单位负责。() 查看答案 生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。 A.错误 B.正。

最佳答案: 我来回答生活不能自理的工伤职工工伤停工留薪期满仍需要治疗怎么办，在停工留薪期间需要护理的工伤停工留薪期间工资怎么算，这个应该由单位来出护理工或者给开工资。护理人员原则上为一人工伤停工留薪期不发工资工伤赔偿停工留薪期，如何但医疗组织或者判定组织有明确意见的，考试资料能够参照确定护理人员人数。

您好，工伤期间的护理由单位承担。对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限工伤后停工留薪期如何确定，最长不超过6个月。 题型:判断题 就业见习期一般为1年，最长不超。

最佳答案: 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生。慢性支气管炎。 肺结核。 肺炎。 结节病。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责。 参考答案: 查看 ● 参考解析 本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工。