劳动合同签了之后多久给员工-公司多久和员工签订劳动合同

1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，免费要是劳动者自己没有签订劳动合同，协议劳务合同劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什。

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员工劳动合同几年一签

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