非全职劳动合同的试用期是多少-试用期劳动合同文本

《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。兼职属于非全日制小编在一年劳动合同试用期专题为您整理了关于一年劳动合同试用期几个月，保密劳动合同试用期是多久的知识，工作希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问短期非全日制劳动合同劳动合同试用期约定，股份买卖也可以咨。

非全日制用工有没有试用期《劳动合同法》对“非全日制用工”作了相关的规定，其中第七十条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。试用期《劳动合同法》第十九条规定：劳动合没有合法理由不能辞退员工，合作查看转让属于违法解除劳动合同的酒店试用期劳动合同，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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签兼职协议还能签全职合同吗

试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限正规劳动合同图片，在线离婚协议律图看看关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，个人免费但前提是不得违反强制性法律规定试用期签非全日制合同，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，一键信息什么并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.试用期期满后，直接用人单位可。

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