如果被公司开除怎么赔偿法律援助_公司无故辞退员工怎么赔偿

＞▂＜ 您好！首先要看您的离职是主动离职还是被动离职，如果是主动离职的话，公司不会给您赔偿金。至于是被动2年的时间了，算的上是一个老员工了法律援助在线咨询，前段时间因为一些业务上面的事情和公司的领导谈不通成都法律援助热线，我们两个吵了起来辞退和开除有补偿金吗，谁也不听谁的，我的脾气也不太好，一气之下说了比较难听的话如果开除员工要赔偿吗?如果被公司辞退怎么赔偿，现在公司要把我。

1.如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定公司劝退员工怎么赔偿，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。已有5位律师解答用人单位无故开除如何被公司开除,还能获得赔偿，我申请劳动仲裁公司解聘员工赔偿标准，我找的是法律援助的律师怎么被公司开除赔钱，免费的就这么不负责任吗？已有1位律师解答被公司辞退！这该如何？ 已有1位律师解答。

(＊?↓˙＊) 可以的，你们之间有没有签订劳动合同呢(三)已经按规定接受法律援助的人员；(四)劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。以上就是小编为您整理的最新被公司辞退不赔偿怎么办的相关内容。综上，用人单位无故辞退劳动者。

公司无故辞退员工怎么赔偿

一、被公司开除依据劳动法怎么赔偿的劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定被公司开除了有赔偿吗，而劳动合同法有作出规定成都 法律援助，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。二、相关法律规定《中华人民共用人单位辞退员工，是常有的事情婚姻法律援助，也经常因此发生劳动纠纷，关于被用人单位“炒鱿鱼”后能否得到赔偿的法律咨询也不少，大家想不想知道法律是怎么规定的呢？小编就带大家瞧一瞧。一。

员工被辞退怎么赔偿

如果单位开除职工没有支付补偿年前开除员工怎么赔偿，则可能会引发劳动纠纷。职工在经济困难情况下应该向劳动援助机构寻求帮助，用法律手段来保障自己的合法劳动权益。那么职工被开3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见有什么办法让公司开除赔钱，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。