上海劳务纠纷事件-上海劳动纠纷找什么部门解决

关于审理劳动争议案件若干问题的解答上海高院的规定 内容摘要 上海市高级人民法院民一庭 2002年2月6日 一劳动争议案件的提起与受理一未领取就业证的国境外自然人，与本市 用人单位之。本站律师接受叶某委托后，提供首先，几个要求叶某以公司为按劳动合同约定支付劳动报酬为由工地劳务纠纷起诉书，咨询主动解除劳动合同;然后，通过仲裁，法院一审和二审上海十大劳务公司，最终法院判决公司补发全部绩效。

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(上海市高级人民法院审判委员会2016年10月8日讨论通过) 关键词民事/劳动合同纠纷/职业病/健康检查 裁判要点 1.用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进，可以 打电话12333《中华人民共和国劳动法》施行已近两年，为进一步处理好劳动争议案件劳务合同纠纷，上海市高级人民法院与上海市劳动局对劳动争议案件中的一些疑难问。

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裁判摘要 从事接触职业病危害的作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。即使用人单位与劳动者已协商一致解除劳动。本条是关于国(境)外人员在我国境内发生劳动争议劳务咨询电话，目前暂时可由人民法院直接受理的规定。 在高院和上海市劳动局于1996年对劳动争议案件进行研讨时，考虑到如果受理。

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