工伤人员餐补怎么申请-工伤期间享受餐补和奖金吗

工伤医疗期间的工资待遇:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，个人按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。注意:出现重大伤情手术住院治疗的，单位要派专门人员看护，法网 并要求主治医师尽量开取医保范围内的药品，答案否则超出部分社险是不予 报销的需被派遣单位自行担负;住院期。

工伤职工执行统一标准 伤者住院每天餐补20元 记者19日从市人社局获悉，为更好地保障工伤职工和参保单位的合法权益 ，市政府办公厅下发了《关于工伤保险有关问题的。管理费用-福利费

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工伤职工评定伤残等级后，最佳停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需。【员工工伤管理细则】相关文章: 1.员工离职管理细则 2.服装员工管理细则 3.食堂员工管理细则 4.员工出勤管理细则 5.员工调配管理细则 6.员工工伤管理流程 7.员工。

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