临时工受伤算不算工伤_临时工受工伤谁负责

律师说法：临时工受伤能否算工伤本案应该属于工伤事故。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤保障，但是对于一些规模不大的公司，可能会出现拖拉很久不与员工签订劳动合同临时工有没有工伤赔偿，这种情况可以称他们为“临时工”，一般来说企业不会为他们买职工社保小时工在厂里受伤算工伤吗，但是有些时候，事情就是那么巧合和不幸。

在实际生活中，很多在建筑、餐饮、保洁、护理等劳动力市场上的“临时工”，如果在工作过程中受伤，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》的规临时工受伤算不算工伤专题为您提供最新最全的临时工受伤算不算工伤相关法律知识，以及提供全国各地的临时工受伤算不算工伤律师在线为您提供相关的法律咨询目录临。

(#｀′)凸 百度旗下专业法律服务平台临时工在工作中受伤算不算工伤临时工受伤算不算工伤工资怎么算，超3万律师24h在线临时工工伤认定，一对一解决您的临时工受伤算不算工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商。

如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其根据鉴定来 不是他说多少就是多少的前期你支付的费用如果你有证据给了他的也可以做相应扣除以后有这样的事情尽量一开始就走法律程序不要私了留很。

主要是临时工临时工干活受伤算不算工伤，你自己需要提供证据，包括劳动事实，回答受伤事故证明，保留好证据。工伤，也不过是要补偿，你“符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗，就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的临时用工受伤可以认定为工伤吗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”。