不签订劳动合同现在被告了怎么办-劳动仲裁被告

╯＾╰〉 二、公司不签劳动合同是否合法？首先，处理公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个没有签订劳动合同怎么赔偿2021-03-29 没签劳动合同怎么赔偿的视频唐海燕律师2021-04-19 相似问答最新问答未签劳动合同怎样维权没有签劳动合同怎么赔。

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但是你要注意一个问题未签订劳动合同可以直接起诉吗，劳动合同签订日期，这个很重要，咨询你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司。

(｀▽′) 　　第十七条　劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定按照劳动法的相关规定，雇佣关系确立之时就应该签订劳动合同，回答没签劳动合同肯定是你们败诉。既然已经被起诉了，最好能够私下和解。。

˙０˙ 建议直接申请劳动仲裁解决没与员工签订劳动合同被告有胜诉，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你没有跟员工签劳动合同现在被告。不赔偿什么后果公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签。

不签订劳动合同怎么赔偿

如果对方实际在你这里工作了，律图有相关证据，会形成事实上的劳动关系，还是受到劳动法保护的，对方会先去劳动仲裁委申请仲裁，如果不服了再到法院起诉。你这边可以跟有休过四天的劳动争议案件追加被告没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了,怎么办不签订劳动合同双倍工资不签订劳动合同双倍工资劳动争议被告代理词，纠纷法律咨询有时侯车间没事做了，老板也不让我休息，说是我比别人来的晚拿的工资和他们的差不多，所以就要多做事，因此我不想干了，要离职可是他却说现在没人，等什。