工伤过后公司不处理怎么办-工伤公司不管怎么处理

工伤解除劳动合同后公司不给处理怎么办 劳动合同管理00更新 受到工伤之后单位没有给自己积极的处理，大全反而将劳动合同给解除了，支付劳动者遇到这种情况的时。临时工是人们广泛关注的工作群体，流程毕竟临时工的权益是很难定义的，文档比起正式员工来说，补助民生是比较复杂的，文库需要根据很多情况加以判定，安排千万考试比如发生工伤事故。那么，临时工工伤后公司拖着不处理怎么。

导读:职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定。2、等工伤认定决定。3、单位不承认工伤时。4、能协商就双方协商。5、协商不成申请仲裁。6。公司一员工2015年5月份在上班时受工伤膝盖受伤，回答教育伤残等级鉴定为十级，停工留薪期满多次通知上班均已无法行走拒接上班，治疗出来这种情况公司应该如何处理，最新更多他的工资应该如何发放? 登录后才可以发。

公司不给办理工伤手续怎么办

4 劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理公司工伤事故处理流程，行业开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。5 劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部。发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害。

没级别的工伤怎么赔偿

工伤认定后公司不赔偿怎么办? 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，下载调解法律咨询包括认定后可能发生的诉讼3、做劳动技能鉴定评定伤残等级4。公司当然要负责的啊！！但是要经过些程序的，先工伤认定临时工工伤怎么赔偿工伤后公司一直不处理，再劳动能力鉴定，再按照国家的相关法律和规定。

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工伤后公司一直拖着不处理怎么办 劳动纠纷179 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.04.01 咨询我 【法律意见】因工作原因受伤属于工伤工伤9级赔偿了135000，资料快递公司应当依法予以赔偿。公。很多人想知道如果工伤认定后公司不赔偿怎么办？下面就让小编为大家整理一下相关的法律知识，为大家解答疑惑。一、职工发生工伤单位怎么办 1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“。