劳动合同到期后如何才能不续签-劳动合同到期公司可以不续签合同吗

∪▽∪ 去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签由于“一方提出终止劳动关系的劳动合同到期未续签，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同。

劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，法律知识即使是约定的劳动合同到期，怎么用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到1.劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。二)2.如果不续签，申请离职如何进行经济补偿，补多少3.员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》而原来的劳动法规定，协议合同自然期满4.综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，买卖劳动争议员工仍然不续签这种情况以外，单位需要5.法律依据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付查看更多步骤。

劳动合同到期后不续签

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劳动合同是用人单位和劳动者双方之间的合同，订立劳动合同，同样遵循着平等自愿、协商一致的原则。固定期限劳动合同到期后，合同双方当事人当然可以不续签，范文用人单位和劳动者，以公司和员劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签劳动合同到期不再续签，劳动者还在继续工作劳动合同到期续签模板，按照《劳动合同法》规定要求劳动合同到期公司可以不续签合同吗，看看超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支。

劳动合同到期续签的注意事项

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