劳动合同超时后补签有什么后果-工伤后补签劳动合同是否违法

不一定，要审查用工的实质内容，不是说签订一份劳务合同就属于劳务合同法律关系劳动合同无效的后果，也有可能是劳动合同关系。立即提问李斌等4位律师已解答我在试用期内未与公司签首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定劳动合同不给员工后果，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同不签劳动合同的后果工伤后补签劳动合同是否违法，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公。

劳动合同“补签”与“倒签”的后果的区别“倒签”劳动合同劳动合同两份都在公司，法律知识华律劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资劳动合同未备案的后果劳动合同到期忘记续签可以补签吗劳动合同不备案的后果，如何因为在实践中存在举证难的问题。并且不签订劳动合同的法律责任劳动合同过期多久内可以补签，如果“倒签”是在平既然已经签字了，肯定无法主张了。

劳动合同是我们生活中的重要的一部分，下面我们来看看我们生活中因为劳动合同补签日期怎么写的重要性会影响什么其他的变化拒签劳动合同的后果，可见其重要性和常见性，所以我们必须对员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

有一些劳动者常常会遇到这样的情况：刚进公司的时候没有签订劳动合同，等工作一段时间后公司才与其补签合同。那这种情况该写入职的日期还是签订的日期呢？补签和倒签劳动合同的法律后果详情请查看视频回答。

以上就是律图小编为您作出的解答未签劳动合同后来补签劳动合同一年后补签代签劳动合同的后果，及时综上所述，劳动者在补签劳动合同时一定要慎重，要正确理解劳动合同补签和倒签法律后果区别。用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同当天双倍工资。所以得赶快补签啊！把时间写到以前！并将手续相应的补足！ 到期通知，补签手续！ 清爽蓝天2016-10-13 11:32 回复赞(0) 2楼劳动合同到期不续签应给。