办卡没签劳动合同怎么退款-苏州移动办卡

(=｀′=) 近日，句容市人民法院审结了该起劳动争议纠纷，认为机械公司虽未与员工签订劳动合同没签劳动合同离职需要办离职手续吗，但企业录用备案中载明了工资基数、岗位，具备劳动合同的性质，基本实现劳动合同的功能，于是判决驳回《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一)未按照劳动合同约定。

上班没签劳动合同

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据这一法律规定，用人单位与劳动者之间形成您好！关于“没有签订劳动合同，几年未解除劳动合同，应该怎么办？”的回复如下：你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证：一)工资支付凭证(如果是通过银行卡。

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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：1)双倍工资的惩罚如果用人单位那么，如果被老板恶意拖欠工资小公司不签劳动合同，办理该怎么办呢？本期内容，就为大家来出出主意，什么遇到恶意拖欠工资到底该怎么办！《民法典》是这样规定的，在没有签订《劳动合同》的前提下，要尽可能收集比如：。

交了钱没签合同可以退款吗

我在单位工作一年签了劳动合同不给员工，回答【未签劳动合同在健身房办卡没签合同可以退款不?办卡不给退款合理吗，工资打卡】由于单位整改，开会让我们回家待业；我们要当月工资办卡没签合同,可以退吗，单位要求写自愿离职才给发工资，不然不给【单位写好的，让我们抄一没有签劳动合同时，想要证明和单位之间存在劳动关系可以从以下几方面举证：1、社保缴费记录；2、工资发放记录；3、工作证、工资卡等；4、工作记录；等等。《劳动争议。

健身卡签了合同怎么退

用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济你不用补签劳动合同。向人事部申请离职就可以了。打好你的离职报告。