劳动合同和小时工协议算哪个-餐饮小时工劳动合同

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小时工聘用协议算劳动合同么？劳动纠纷173 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.08.05 咨询我首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立。

1.从用工关系层面讲有劳动关系和劳务关系之分。如果建立的是劳动关系就要签订劳动合同，律图如果建立的是劳务关系，就可以签劳务合同。2.小时工并不特指劳动关系或者劳务关系，劳务派遣换句话说小时工劳动合同范本，小时工是按小时进行工资核算而已，各类这跟小时工3.劳动合同与非全日制合同并不是一个维度上的概念。劳动合同与劳务合同才是一个维度上的概念4.严格来讲临时劳动合同和劳务合同，浏览一键并没有一个叫做非全日制合同的东西，我们平时说的劳动合同是一种有名合同，也叫典型查看更多步骤聘用协议与劳动合同的区别有哪些？文章1574人阅读问题紧急？当前有1174 名律师在线需要快速解答？点击右边立即咨询立即咨询什么是聘用合同什么是劳动合同？。

∪△∪ 小时工签劳动合同要知道哪些知识(一)非全日制用工劳动合同的形式和内容由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确。

《劳动合同法》第69条规定，属于下载非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，规范建立和确定双方之间的劳动关系。而首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主。