我在现在的公司工作了快一年了合同不平等条约有效吗,公司三个月后与我们签了劳动合同劳动合同不平等签订了怎么办?,法律效力除此外还签了一份不平等条约的协议劳动合同法辞退补偿金,就是指在公司期间承诺三年内不生小孩合同法不平等条约,法网如果怀孕本人自愿离开公司二十一条不平等条约二十一条不平等条约,并追究责任,请问5个回答满意答案李亮亮88 2015.06.14 李亮亮88 采纳率:8% 等级:21 已帮助:23941人私信TA向TA提问明显不合理的可申请撤销二十一条不平等条约,其余认可10分享举报更多回答(4个。
?▽? 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
地区:北京-北京咨询电话通过以下途径解决1、可向当地劳动监察大队进行投诉;2、可申请仲裁并提起起诉;3、可协同类似情况工友。
公司怎么和员工签定不平等条约是劳动合同吧你可以申请劳动仲裁解除1、对方属于公司劳动合同减少单位的义务,效力其行为属于用工劳动合同减少单位的义务,否有不能用劳务合同隐藏实质的法律关系ConditionUmis二十一条不平等条约劳动合同有三个地方合法吗合同不平等条约有效吗,你们的法律关系应该属于劳动合同。
只要在合同期内劳动合同减少单位的义务ConditionUmis,必须有赔偿,还有,你干了10年了,合同是否是无限期劳动合同,无限期劳动合同赔偿标准可以进行投诉。