多少年签固定劳动合同-劳动法规定劳动合同一般签几年

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1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间劳动合同签满几年算长期合同劳动法规定劳动合同一般签几年，期限可长可短，长到几年、十几年不签固定期限劳动合同，更多套用短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，免费在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，范文必须劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之一、劳动合同几年签一次根据《劳动法》规定，劳务使用用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。

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劳动合同第一年签几年

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劳动合同有规定签几年吗