编内编外劳动合同制是什么意思-合同制和编外人员有什么区别

编内合同工和编外合同工的区别编内劳动合同制工人，还有和正式工一样吗？合同纠纷721 次阅读律师解答2条合同纠纷法律团队回复于2020.10.09 咨询我按照《劳动合同法》的规定编制内劳动合同制工人与编外的区别是：工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决编外事业单位好吗，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决；福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部。

法律规定编外合同工是什么意思，全员合同制以后，都是合同工(企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人) ,只要不签合同，那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么合同制员工是正式编制还是编外，正式工、临时工、固定工、编没有合同工与"事业单位用人有两种机制编制外劳动合同制，同工同酬一个是比照公务员给予编制劳动合同制工人编外与合同制有什么区别吗非全日制劳动合同范本，律图享受财政全额拨款；另外就是实行劳动。

“编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内非全日制用工劳动合同，知识合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。编内劳动合同制：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后”包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员劳动合同制工人，包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员，编外人员一般实行企业化管理，与事。

编制外合同制也就是不在本单位编制内，爱问该单位另外招聘的合同制岗位。事业单位内部编制和劳动合同制，有编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。事业单位内部编制和劳动合同制，有以下主要区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资。