上海辞退赔偿金包括加班费吗-上海辞退赔偿金包括加班费吗

公司辞退员工的赔偿金应该怎么算上海辞退员工补偿金，是否包含加班费和年终奖 如果单位有证据该员工严重违反单位的规章制度0，仲裁可以解除合同，并不需要支付赔偿金劳动合同法第三十九。辞退员工的补偿金，算法里的月工资是包括加班费的吗? 广东惠州-劳动纠纷 2021.04.08 智能回复推荐回答仅供参考 自己离职的是没有补偿的。有下列情形之一的加班赔偿金如何计算补偿金包括加班费吗，用。

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包括经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算不支付加班费的赔偿金，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收。

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如果未按约定支付加班费属于违法行为离职赔偿金需要扣税吗辞退员工补偿加班费算么，在线可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。用人单位应该。加班工资不是以基本工资为基数来计算，六个而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退被辞退可以要求赔偿加班费吗，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。1.前12个月的加班费是不包括在计算范围之内。因为加班费属于临时加班工作报酬所得加班费补偿金怎么算关于加班费的经济赔偿金，如何而经济补偿是基于劳动者的正常工作时间的工资为计算基数，加班工资是劳动者提供额外劳动时获得的。

12月工资包括的是你们的平时每月的工资的平均数 呃 具体的那个年终奖什么的他应该不带在里面 。 立即提问 李炳涛律师等1位律师已解答 上海工厂裁员赔偿金里包。加班费和奖金属于工资的组成部分开除赔偿算不算加班费，法网应当包括。赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位。

用人单位已根据法律规定支付陈某两个月的经济补偿金拖欠加班费赔偿金解除劳动合同的赔偿金，上海市现陈某要求用人单位计算经济补偿金基数时应将加班工。小王赶紧找到公司询问后得知，免费公司认为“按职工在本单位的工作年限经济赔偿金包含加班费吗，期满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金”中所说的工资，是指按月发给工人的固定工资，不包。