劳动合同中间断开多久-正规劳动合同电子版

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用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续不能算作签订了一次固定期限劳动合同。如果以后涉及经济补偿金劳动合同多久生效，回答该两个月时间也可以计算在内。

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∪▽∪ 1.有固定期限的劳动合同电子劳动合同，律图亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短劳动合同期限一般几年，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。2.无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为咨询时间：2022-12-19 21:15:17 浙江- 杭州劳动合同纠纷劳动合同长时间当前在线律师：咨询律师免费劳动合同签多久，3~15分钟获得解答！紧急咨询暂无律师解答，查看可电话咨询律师相似咨询解答。

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