头三个月的工伤怎么发-工伤三个月后怎么处理

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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差包工头与员工工伤赔偿工伤赔偿标准一览表， 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊试用期工伤赔偿标准工伤三个月后怎么处理，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原。

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工伤工资发几个月

伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，不报感到可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会。你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间。

工伤是工头负责还是公司负责

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工作时头被摔伤算工伤吗

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