工伤以后怎么让公司主动辞退我-因为工伤被公司辞退应该咋办

咨询我 1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后，获得认定为工伤者，法网可以要求单位支付工伤费用。2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是。申请工伤认定后工伤员工可以辞退吗，现伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，怎么需要进一步申请劳动能力（伤残等级）鉴定，根据。

主动离职如何让单位开辞退证明呢?对公司有啥影响吗? 潜江律师 高级合伙人 执业3年 咨询我 因为办理失业保险是有时效的，再次失业时、拿沈阳为例(各地稍差别工伤期间被辞退怎么办怎么能让用人单位辞退，领导最佳法律 员工工伤，公司一般不会辞退；除非是公伤员工自己提出辞职。

用人单位不得解除劳动关系，答案强制解除劳动关系属于违法解除劳动关系让单位主动辞退并支付赔偿金，公司需要在支付工伤赔偿金的同时支付。麻烦情况再说具一点 您描述的内容我们还无法给您准确建议。感谢感谢。

工伤辞退员工补偿标准

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，回答在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人。超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年伤者没有到劳动局工伤科申请工伤。

工伤后公司让我辞职

我受了工伤后，不能公司要辞退我。如题，现在我可以用什么办法拿到我的补偿。而且我要去什么部门找什么样人的才可以办这些事。来自辽宁沈阳沈阳和平区用户提问 2012-0。一般停工留薪期间是不可以辞退的 如果单位辞退涉及违法 可以赔偿金，快车企业工伤保险待遇一起主张 。

工伤期间单位辞退

你好，之后这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权在职场中怎么让用人单位主动辞退员工有什么方法可以让公司辞退我，受过我们经常会听到XX因为上班受了工伤怎样才能让公司辞退而且给补偿会，公司不理赔的事情发生。那么作为打工人的你对职场工伤的判定怎么让公司主动开除我，以及发生工伤我们该如何走理赔程序问题的处理这些问题你都了解么?如果不了。

如何让公司主动辞退获得补偿

咨询我 姜龙辉律师解答时间:2022-12-19 12:01:30工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定工伤后单位可以辞退员工吗?想让公司辞退自己，怎么办法律咨询养好工伤职工经过劳。【1是受到过，用人单位能辞退。【2】工伤的伤鉴定在伤残1级2级，3级，4级保单位劳动关系，退出工作岗位。【3】劳动者被鉴定伤残5级，6级，保留与单位劳动合同。单位可。