发生工伤后医疗费怎么办-工伤医疗费怎么承担

发生工伤后工伤医疗费谁出 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，专业可以从 工伤保险基金中支付以下项目:(1) 工伤医疗费。除了从工 伤保险基金中支付外，知识用。一般情况下，发生工伤后，都是由用人单位提出工伤申报，如果用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。

已经得到的一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的医疗补偿，后续发生的医疗费应当自负。如果是和工伤无关的医疗费用，已经离职的同样是自负;在职的，由医疗保险负担。(2)住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费。职工治疗工伤需要住院的工伤之后的医疗费公司全部承担吗，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明发生工伤员工自己承担医疗费吗，报经办机构同意员工工伤医疗费入账，工伤职工到。

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住院治疗工伤的工伤后出现后遗症产生医疗费，由工伤保险基金发给每人每天20元的伙食补助费;医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食。工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险工伤认定后的后续费用，并不意味着发生工伤后。

发生工伤单位拒付医疗费如何解决 发生工伤后工伤认定后费用报销工伤医疗费报销规定，劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦，公司而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任，没有给职工缴纳工伤保险的，回答法网不支付， 工伤后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤伤残鉴定后的医疗费支持吗工伤后需要自己支付医疗费吗，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医。

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