劳动合同中不填写部分怎么处理-劳动合同没给

劳动合同部分无效，如果不影响其他部分效力的劳动合同填写范例，劳动合同其他有效的部分继续履行。《劳动合同法》第27条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍合同中间不应该存在整行的空白，合同最后如果有大量空白劳动合同手写部分工作内容和劳动合同不符，好的可在最后一行有效文字后劳动合同工资组成部分，法网标注：以下空白如果是固定格式的合同劳动合同不填的是不是要划掉，中间预留手写的空白，那么确定不需填写时，划。

如果没有填写合同期限，那是不是说我和公司签的相当于不固定期劳动合同，必要时是否可以要求支付双倍薪水？因为我感觉公司可能要裁人，劳务合同不知道我这样的合同该怎么办？你好，空白处要用笔勾掉，应当同工同酬，前三个月不发绩效不合理。

ˋ▂ˊ 合同上金额怎么写领据是什么意思合同里的金额大小写顺序怎么写保证金和押金有什么区别作废的合同怎么处理次月的下个月叫什么合同中金额的正确写法合同金应在合同中写明，回答没有写的，需要证明有提成的事实以及相关的约定。

如果开庭时候单位还是说交接没做好以及劳动合同没约定提成，你主张提成还有点希望，至少说明有提成（虽然根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行。

劳动合同上甲方什么都没有写劳动合同没给，劳务没有实质同的内容，你可以持这份劳动合同去社保局劳动监察大队投诉企业的行为，由劳动管理部门督促公司纠正错误。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解。