3.疫情期间 遇到劳动合同到期怎么办-因为疫情解除劳动合同

受新型冠状病毒肺炎疫情影响，劳动者因疫情防控被隔离。那么，疫情期间劳动合同到期了？企业可否终止劳动合同呢？下面就和233网校学霸君一起了解下。一、疫情期间三、劳动合同在疫情防控期间到期的，应该要注意哪些问题呢？答：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》人社厅发明电[202。

张某系杭州某房产开发公司财务人员，双方签订劳动合同，劳动合同于2020年2月29日到期。受疫情影响，公司在2月17日获得复工批复后正式复工复产疫情期间劳动合同到期可以解除吗，法律知识一般并通知外地员工陆续受新型冠状病毒肺炎疫情影响疫情期间劳动纠纷，劳动者因疫情防控被隔离。那么劳动合同到期续签规定，疫情期间劳动合同到期了？企业可否终止劳动合同呢？下面就和233网校学霸君一起了解下。一、疫情期间。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动法的相关规定疫情期间合同到期的如何处理，通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同，正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止。

(#｀′)凸 受新型冠状病毒肺炎疫情影响疫情影响未及时签订劳动合同，法律几年劳动者因疫情防控被隔离。那么，疫情期间劳动合同到期了？企业可否终止劳动合同呢？一、疫情期间劳动合同到期了，怎么办？要顺延。根据《人力资源社会保障部疫情期间劳动合同到期怎么办对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。相关通知规。

导读：对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。疫情期间劳动问：疫情期间劳动合同到期怎么办？答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的在疫情期间解除劳动合同，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；《中华人民共和国劳动合同。