立即解除劳动合同如何操作-劳动合同解除的方式

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（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的劳动合同自己怎么解除，或者用人单位违章指挥、强令冒险解除劳动合同具体流程篇一：劳动合同解除的操作流程通知书劳动合同解除的操作流程为规范集团公司员工辞职、辞退工作，一键范本依据相关法律法规的规定，套用法律知识下载特提出本集团公司劳动合。

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当员工与公司发生纠纷的时候，假如员工选择了提前解除与公司的劳动合同，那么他们在处理这个问题的时候，应该注意些什么呢，或者说他们应该走哪些程序，又应该如何去操作呢？接下来请和华1.解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2.达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3.工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4.结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后解除劳动合同赔偿协议，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司查看更多步骤。