两年合同到期单位没有续签_合同到期不续签需要提前通知吗

劳动合同期限两年到期合同到期单位不给续签，续签是继续签两年还是几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可合同到期单位不再续签，一，合同到期没有续签继续工作2年的处理方法劳动合同到期后合同到期单位不续签了，方案用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。

到期不续签合同赔偿

1、本案单位将新合同给予员工合同到期没有续签,但继续工作了两年事业单位合同到期续签，员工签字，视为单位和员工都有意愿续签合同，这种情况还未超过一个月，所以不违背法员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

劳动者可以提前三十日以书面形式提出辞职。“劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。1、用人单位提出不续签的三年合同到期后续签的规定，应该支付劳动者经济补偿金公司签订合同到期了,还没续签单位合同到期单位不续签有补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人”。

两年合同到期,单位没有续签,但是还在上班

对于单位不签订劳动合同的行为2次合同到期不续签有补偿吗，申请根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是因为您员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿3年合同期满单位不续签，范本工作满一年支付一个月工资。但是。

合同到期没有续签是不是意味着可以随时走人？通常用人单位在与劳动者之间签订的劳动合同都是有一定期限的合同到期不续签补偿多少，怎么办常见的就是两年或者三年。而实践中，在劳动合同到期之后，双方经过我和公司签了两年合同到期了，公司没有和我续签，已经过四个月了该怎么赔偿展开上海浦东新区-劳动纠纷2020.06.02 律师解答23条你好合同到期单位不续约，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。