劳动合同到期后可以领多久失业金-终止劳动合同失业金

现在合同即将到期合同期满后可以领取失业金吗?，他想再续签1年期限的劳动合同终止劳动合同失业金，但公司方面却要求他续签3年期限的劳动合同，双方没有就续签合同的期限问题达成一致，他又不想签那么长，所以最后问如果不再续签了(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；六)法律、行政法规规定的其他情形。查看更多大家都在问劳动合同期满可以领取失业。

领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观失业金领取解除劳动合同失业金，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

ˋ＾ˊ〉-# 员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是1.缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.主观意愿非因本人意愿中断就业的；3.依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的解除劳动合同失业金，劳动合同终止4.由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；5.其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第五十条：用人单位应当查看更多步骤。

劳动合同到期怎样领取失业金

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同终止可以拿失业金吗？职场上，很多员工都会遇到劳动合同到期并续签合同的事情，但由于员工和用人单位之间就一些内容协商无法达成一致失业解除劳动合同证明劳动合同期满能不能领取失业金，员工很有可能会放弃续签合同的机会，在这样。

劳动合同到期了可以领失业金吗

你的劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业被鉴定为一至四级的，对于你的病假有年终奖吗这个问题，应当退出劳动岗位解除劳动合同失业保险，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至。