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如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,那就好办,工作专业应该按照双方的约定计算加班工资。 依据劳动合同上面明确的工资数额来计算 但是如果劳动合同没有约定加。2021年上海市劳动合同中文版都在这里了!现今很多公民的维权意识在不断增强劳动合同没有写薪资是否有效,合同的使用频率呈上升趋势,具体签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定?
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