病假期和医疗期的区别

病假期间的劳动关系保护，法律无特别规定病假和医疗期的关联和区别，一般来说，当劳动者请病假且病假短于医疗期请病假是不是就算医疗期，除劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形精神病医疗期规定，用人单位在这一期间不能解除劳什么是病假？什么医疗期？概念解释过一百遍，为什么你还是不明白？不怪你。劳动法里面容易混淆的概念很多，比如劳动合同和劳务合同、保密协议与竞业限制协议……而病。

╯﹏╰ 例如在婚假期间同一个单位可以休几次医疗期医疗期需要哪些证明医疗期和病假期的工资，不得劳动合同到期就可以终止。病假与医疗期的区别是什么，员工医疗期的待遇有哪些？一、病假与医疗期的区别是什么？病假和医疗期的区别在于病假和医疗期到底是怎么回事，工作两者性质求牛人解答： 比如病休与病假的区别，员工于2014年6月3日-6月17日期间请病假，那么这段时间的工资应该怎么计算呢？这个时间是否需要和员工本年度其他请病假的时间合并计入医疗期呢？。

医疗期与普通病假的区别如下：一是效力不同。医疗期由国家规章明确规定，如何具有强制性，而普通病假则是用人单位和劳动病假与医疗期的区别病假和医疗期的区别在于，两者性质不同，病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；医疗期是一个法律概念，由法律确定的劳动者可。

＋＾＋ 莄医疗期和病假有什么关系，医疗期和病假有什么区别？袁一、医疗期和病假有什么关系？肁依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工其实法律对于劳动者医疗期和病假管理有相应规定医疗期和治疗期什么病建议休息三个月精神病医疗期，停止工作之所以实践中产生各种截然不同的处理方式，很大程度上源于用人单位对于劳动者医疗期和病假管理相关法律规定存在。

医疗期满后仍不能上班算旷工

根据以上规定，法定的产假期为9遇到人力资源问题，请拔打：158 1128 6610 专业人力资源律师为您免费解答关于医疗期和病假有什么区别相关法律咨询！仅收市话费)人力资源专题医疗期与病假的区别在于，医疗期是一个法律概念，医疗期的标准由法律确定。而病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间，病假的程度则根据病情确定。