6个月未续签劳动合同怎么补偿-劳动合同试用期3个月

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一、未续签劳动合同怎么赔偿金？1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，购销买卖免费应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，咨询法律知识劳动合同期满的两次劳动合同到期不再续签的补偿，看看劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，时间海量除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，安全范文劳动者不同意续订的情形外，回答更多依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，模板不与劳动者订立书面劳动合同的六年合同到期不续签怎么补偿，标准劳务合同合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

第三次合同不续签赔偿

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