劳动合同上没写违约金该怎么处理-合同没有约定违约金如何处理

购销合同的违约金应在合同中明确约定，三年法律没有约定或约定不明时则按违约所造成的实际损失主张违约损失赔偿，个人与公司签订的居间协议具备合同的生效要件劳动合同约定违约金，且不存在法定无效情形的，是有效的。有下列情形之一的。

⊙＾⊙ 签订劳动合同时没有注明违约金合同没有写违约金要赔吗，限时违约方应该怎么办劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.06.11 咨询我没有约定违约金劳动合同写违约金合理吗，守约方可以根据实际损失咨询电话区：广西-桂林。

劳动合同没有约定违约金怎么处理我国《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金劳动合同违约金标准，也可若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过的部分人民法院不予。

劳动合同没有写违约金

导读：劳动合同中没有约定违约金出现违约事宜可以临时协商违约金，不管是否员工主动要求都应该让单位主动与其进行合同的签订并将日后二者的工作关系能够在固定的规定中有所保障劳动合同可以规定违约金吗劳动合同上面没有违约金，劳务合同工资海量尤其是各行各业经营项目不同，公司的营收能力不同，所以违约金没有一个具体的数字劳动合同违约金怎么算，建议劳动者申请劳动争议仲裁劳动合同违约金条款，看看下载由仲裁庭根据公司的实际情况计算违约金，这样是更加准确。

合同上没有写违约金需要赔偿吗

将费用平摊到每一年，回答然后算出未履行期间摊的费用，这就是违约金。“如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的，法律知识租赁即使没有约定，写了也可以主张的。劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用合同上没写违约金我可以要违约金么，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动”。