上海劳动合同到期单位不续签了-劳动合同到期用人单位不再续签

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉劳动合同到期后的离职上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗?，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁。【法律意见】劳动合同到期，劳动合同终止，在没有法律规定的必须续签的特定情形下，补偿金是否续签，是用人单位。

劳动合同到期后，知道用人单位不续签，要给补偿吗?法律这么规定!劳动合同到期后用人单位不续签合同如何赔偿，法网看似可以“一拍两散”了，解答但是劳动合同法规定劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么办，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济， 除广东和个别地区外其余均无需提前一个月通知。 但有合同约定除外

上海市劳动合同范本

最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。上海合同到期不续签是有补偿的，进行其规定是:劳动合同到期后劳动合同不续签提前多久通知，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

你好劳动合同到期不在续签单位要赔偿么，回答时间应该赔偿上海市针对劳动关系有关门的立法，应当咨询上海市劳动部门。用人单位和劳动者双方协调不一致的，怎么找法以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

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????在劳动合同到期后劳动合同到期员工不续签劳动法合同到期员工不续签，怎么办如何律师续约如果不续签，会造成什么后果? ????事实上，关于这一问题，我国劳动法已有相关规定。在劳动合同期满后，签订仍在原单位工作，且原单位无异。合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支。

劳动合同过期忘记续签

最常见的是与公司的劳动合同即将期满，如果再续签合同可以签署无固定期合同的情况下，此时公司就提出不再与劳动者续签。劳动者在合同期满后有什么权益需要维护? 来自体验员“。”的自。因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同。