上海派遣工被开有赔偿吗-上海派遣工被开有赔偿吗

地区:上海-上海咨询电话：186-***-9612最佳答案: 用人单位没有权力开除派遣员工。只能退回给用工单位。而且只有满足以下条件下才能退回 1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)被派遣劳动者严重违反。

法律咨询详情 我是一名劳务派遣工，服务是上海XX派遣到上海XX上班工作八年了，合同是和A劳务签的，现在快到期了，被告知A劳务不和我们续签合同了，改上海XX公司和我们签。除应当载明本法第十七条规定的事项外用工单位退回派遣员工派遣工自离有工资吗，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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劳务派遣员工与一般劳动者一样，标准如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解。

劳务派遣员工工伤由谁承担

派遣工在违规之后被辞退有没有补偿派遣员工被辞退的赔偿，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，回答法网咨询热线:400-618-8116。劳务派遣工被用人单位辞退，可以得到哪些赔偿呢?劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样，建立劳动关系的单位，实际上是劳务派遣公司。对于用工单位，使用劳务派遣用工的主要好处就是支付了。