工伤要扣工资吗_工伤假期工资怎么算

企业因受疫情影响导致停工停产的工伤要扣绩效工资吗，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，回答应当按照正常工作时间支付工资职工工伤治疗期间，用人单位可以扣发职工工资吗单位出现工伤要扣其他员工工资吗?，换言之，即职工工伤治疗期间的工资该如何发放呢？国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或。

工伤假要扣工资吗

工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作导读：员工工伤住院是不能扣工资的，员工因为单位派发的任务才引起的伤情自然应该让单位来全程负责才是最起码的公平，而工伤治疗的时候少不了住在医院而导致不能去单位继续工作工伤请假要扣工资吗，此时单。

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≥＾≤ 工伤期间不仅不能扣工资，该有的工资待遇一样都不能少。可是，员工拒不配合做工伤认定或者工伤认定结论还没有正式出具之前，公司先不发工资的这种行为也没有什么不“工伤不扣工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇工伤岗位工资和工龄工资能扣吗工伤休息扣工资吗工伤扣工资吗，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的工伤几天请假扣工资吗，延长不得超过12个月。”。

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