工伤赔偿哪些法律规定_工伤的认定与赔偿

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工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的工伤制度的法律规定，修改最新视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的工伤法律，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位工伤双赔偿的法律规定，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢。

工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施工伤赔偿纠纷，经验经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范根据《劳动法》第五十七条；国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中。

▲一、工伤赔偿法律《工伤保险条例》▲第十四条规定：职工有下列情形之一的，广告应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工1.医疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目2.住院伙食补助费法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款职工住院治疗工伤的伙食补助费3.护理费法律依据：《工伤保险条例》第34条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员4.康复治疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款工伤职工到签订服务协议的医疗机构5.辅助器具费法律依据：《工伤保险条例》第32条工伤职工因日常生活或者就业需要农民工工伤的法律规定，经劳动查看更多内容。