劳动合同最长可签多久-劳动合同多长时间必须签

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，购销即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，多长时间短到一年或劳动合同最长可签多少年法律没有明确的规定，法律知识需要结合实际的情况分析。《劳动法》第20条规定劳动合同最长签几年，范文提供模板劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用。

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●﹏● 一、固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的一般都是三年，有的做的时间比较长的电子劳动合同怎么签，可以签无期限合同，一直到退休。关于劳动合同：1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定。

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3、连续订立二次固定期限劳动合同4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，免费视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。小编对此问题的回答如上，我用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2)无固定期。