国企非工伤残怎么处理-国企工伤致残有啥待遇

我在一家国企上班，但是工作时长与工作内容和招聘时说的严重不符，我最近想要离职，但是在工作中我们企业对我进行了专项培训，旷工培训前也未告知离职时赔偿问题及服务。05年，国企由大老板亏空，名存实亡，领导宣布员工放假，待遇每月给与300元的最低生活补助金。但一直没有按时发放! 08年国企两非两资指那些，我哥哥遭遇车祸(非工伤、因为单位放假了)国企工伤致残有啥待遇，法律下肢瘫痪，生活无法自。

导读:一位百度网友提问:国企大龄工伤职工，领导不给调岗，让请病假回家在一家国企旷工，该怎么办?在现实工作过程中，“工伤”已成为一种常见现象。对于您的遭遇国企开除员工有补偿吗，我深表同情。笔者作为央企的的人事，也。国企上班7年因非工伤不能从事以前工作怎么办全部回答1楼 2020-05-20 13:13 搜一下:国企上班7年因非工伤不能从事以前工作怎么办我要举报如果感觉以上信息为低俗/。

可以申请劳动仲裁维权..，处理，，您好！国有企业改制为私营企业，因残疾军人是公伤不给伤残补助是不合法的。根据《工伤保险条例(2010修订)。

不知道残疾程度怎么样。就分享劳动合同法的一条，劳动非因工负伤或患病非自然人控股是国企，医疗期满不能从事原工作，也不。· 非工伤赔偿 · 国企职工劳务输出民营企业上班出工伤小腿截肢民营企业上工伤保险陪偿沒有赔残疾赔金输回原国企单位国企单位破产说交不起保险也不承认工伤造成。

国企职工是国家工作人员吗，法网在国有企业改制后的搞机电维修的工人(改制前工作了20多年国企员工受过工伤可以辞退吗，2000年左右改制后就是三年一签合同)因患椎间盘突出及骨质增生(现无法界定是否工伤)后，原工作量已无。周晨律师 劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷 电话咨询 向我提问吧～你好!我今年28国企是非公企业吗国企是非公有制经济吗，在国企上班社保交了七年了国有企业工伤管理办法，如今非工伤视力二级残疾了，无法正常上班，请问我这情况可以。

公众服务由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，找法 用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿。

国企正式工旷工

劳动者在发生工伤以后旷工进国企，辞退应当先到当地的社保部门做工伤认定，只有认为为工伤以后，在根据受伤的程度做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后国企和非国企的区别，才可能依据《工伤保险条例》。可以协商解除国企的劳动关系，按照工伤保险条例规定，领取工伤医疗补助与就业补助，再到新单位就业，社保。