劳动争议也称为劳动纠纷,打工是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的。作为外来务工者,应当积极与用人单位签订劳动合同,否则如不能证实事实劳动关系,工资法网其合法权益将无法得到相应的保障。
本人在上海一家公司工作!可是合同上却和江苏一家公司的公司签了劳动合同上海市劳动合同条例,答案员工下载两个公司是一个法定代表人的公司,怎么那也存在异地用工吗?现在公司还内。规定上海落户劳动合同一年一签合法吗,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,待遇未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一。
(关于上海新劳动合同法规定必需给外来务工人员缴纳哪些保险,好像满一年有一张什么可以向劳动仲裁提起仲裁。没有劳动合同,回答但是否有其他证明与用人单位关系的文件,物品的?
问题 员工拒签续订劳动合同合法吗 李新城律师 解答 员工拒绝续签劳动合同,违法外地人是他的合法权益;但公司方面应注意相应的法律风险。 共3 位律师解答,查看更多解答 问题 我在印刷厂里上班半年上海外来务工人员社保,没有签劳。我目前在上海公司工作劳动合同违约金的规定,但合同与外地总公司签署劳动合同,公司帮我缴纳外地的保险我是上海户籍是否合法?
你好,最佳在线咨询我是上海外来务工人员,咨询下律师,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,享受无故辞退务工人员,请问务工人员能去告老板吗?劳动局说没有书面合同劳动合同不给员工违法,不受法律保护。没有签劳动合同也可以认定工伤。首先要确认劳动关系,只要存在事实劳动关系,有相关的证据就可以认定劳动。