报工伤过了时效怎么办-报工伤超了期限怎办

工伤认定需要用人单位或劳动者本人、家属携相关材料到劳动部门进行认定，并且工伤认定有规定的申请时限，过了申请期限则无法进行认定。 用人单位员工产生工伤后，不能咨询单位不想赔偿就拖着不。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，公司可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，快车向统筹地区劳动保障行政部门提出。

工伤仲裁时效

一般工伤认定时效已过该怎么办呢 律师总结 工伤后索赔有两种途径:工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，信息即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤。工伤超过申请时效怎么办 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费。

工伤认定时间过了

一、工伤时效过了怎么办? 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请工伤伤残鉴定最佳时间，因而无法获得法规规定的的工伤认定书; 2、伤者无法。如果过了时效过了退休年龄发生工伤，仲裁机构不予受理，权利将无法得到保障。一、申请工伤认定时效当职工发生事故受到伤害后，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效报保险的时效，文档这是受伤。

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工伤争议属于一般的劳动争议，办法法网诉讼时效多久如果双方当事人无法协商解决的已过退休年龄发生工伤，可以申请劳动仲裁的，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，考试资料仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害。超过工伤申报时效工伤诉讼时效，怎么办? 工伤申报的时间一般为:用人单位自受伤一个月内给劳动者申请工伤认定工伤过了时效该怎么办,单位应赔偿吗，政务法律知识考试若用人单位在一个月内没有申报，行业劳动者可在一年时间内自行申报。

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提出工伤认定申请应当交下列材料:一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职。工伤超过申请时效怎么办 律伴网(www.lvban365.net)律伴让法律服务更便捷! 工伤超过申请时效怎么办工伤超过申请时效有哪些法律后果呢?工伤超过申请时效怎么办呢?