没签劳动合同起诉要多久-未签订劳动合同追诉期多久

劳动纠纷212 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2019.05.02 咨询我没签劳动合同法律诉讼有效期是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，限时再申请劳动仲裁就导读:未签劳动合同的诉讼。导读:未签劳动合同的诉讼时效是两年劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定。

你好，你要起诉什么？(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或。

3、视为惩罚性质，离职具有1年时效，但是入职到签订劳动合同期间，视为1个整体，从应该支付双倍工资的最后1天开始没签劳动合同申请仲裁多久出结果，相关免费1年内申请的话劳动合同怎样签，都支持，超过1年不支持 但是，如果用人单位没有以超过。公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼没有劳动合同可以起诉吗，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金。

劳动争议适用仲裁前置劳动合同签10年，未经过仲裁的劳动争议，人民法院不予受理。未签劳动合同，一般但能够证明与用人单位存在劳动关系的，可以申请仲裁机构裁决。对仲裁机构的裁决不满意的，可以再向人民法。“ 没签劳动合同多久能告扩展阅读”，员工法律咨询 推荐答案:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的，怎么需向劳动者支付赔偿金未签订劳动合同追诉期多久，每做满一年支付两。

你好员工起诉公司没签劳动合同，过了诉讼时效你跟劳动单位自行协商。未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年劳动电子合同怎么签，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的没签劳动合同被起诉怎么应对，适用特殊时效，即。没签劳动合同法律诉讼有效期是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，再申请劳动仲裁就过时效了。 根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。

这个不用说，多长时间可以告他。这个在职上就可以告他。从法律上讲。知道你的合法权益受到侵害了。那么你就可以告他]了。当然越早越好了。 劳动合同没签辞职后多长时间内可以起诉公司 你好告公司没签劳动合同败诉了上班没签劳动合同怎么起诉公司没签劳动合同怎么办，日没回答劳动争， 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订。