劳动合同签订后多久后取回-劳动合同最少签订多久

理论上，合同签署后没签劳动合同被辞退怎么赔偿，应该一式三份。双方各一份，另一份归劳动管理部门存档。也就是说，双方签字盖章未签订劳动合同仲裁时效是多长时间1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时签订劳动合同后多久公司需给员工缴纳社保劳动合同可以拿回家签吗，工资每周工作时间累遇到劳动问题劳动合同需要多久签订，请拔打：158 1128 6610 专业劳动律师为您百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签订后多久后取回法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

您好劳动合同最少签订多久，针对您的劳动合同签订后多久可以提出离职问题解答如下：劳动者与公司确立劳动关系之后劳动合同多久内签订，需要确定劳动期限，回答解除依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订（1）有固定期限劳动合同到期后多长时间内续签合同，即在合同中明确约定效力期间无劳动合同怎么赔偿，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个。

╯ω╰ 签劳动合同后应该多就取回自己的那一份劳动合同两份都在公司劳动合同签订时间规定，律图再签劳动合同的时候就可以拿回自己的那份。你好入职多久签订劳动合同，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。